自群团改革的春风吹遍腾冲大地，新华乡妇联紧跟步伐，积极整合资源，以“四举措”强化基层妇联执委作用，更好地为广大群众服务，取得了良好效果。 

拓领域壮大基层执委队伍。利用村（社区）“会改联”及扩大乡妇联组织成员工作换届的契机，广泛吸纳优秀女党员、女村医、女教师、女致富带头人、女大学生村官、专业合作社女性负责人、巾帼志愿者骨干、两新组织代表、“草根”精英等各行业女性骨干共180人担任乡、村级妇联执委，进一步延长妇女工作的“手臂”，多形式、多渠道集合更多力量共同做好妇女、儿童工作提供坚强保障。 

强学习提升执委履职能力。一是线上学习。通过宣传关注云南女声、保山妇联、腾越巾帼风采、极边新华智慧女性等各级妇联公众号，在执委群中转发妇联工作信息和工作要求，让她们及时了解最新工作动态，增强履职意识。二是线下学习。组织乡、村两级执委每月至少开展学习培训1次，学习内容包括妇联组织的基本理论知识、基层妇联工作的有效方法、中央党的群团工作会议精神、涉及妇女、儿童的相关政策法规以及如何更好的发扬妇女“四自”精神，弘扬中华民族传统美德等，让执委们定期“充电”，及时“补钙”，提升自身能力，增强获得感。三是采用“引进来，走出去”的模式，到友邻乡镇参观“妇女儿童之家”示范点，学习交流“妇女儿童之家”建设的项目实施、制度建设、日常管理、活动开展等经验及做法，为加快“妇女儿童之家”建设和更好的服务妇女儿童工作奠定良好基础。

建制度调动执委工作热情。通过建立健全《执委设岗定责制度》、《执委联系困难群众制度》，全乡形成了“1＋1+3”的帮扶联系模式，即1名执委联系1个村（社区）妇联所辖区域内3名困难妇女群众，进一步调动了执委联系妇女、服务妇女的主动性和积极性，促进困难群众帮扶工作由点到“一张网”的转变，让更多的困难群众切实感受到了党和妇联大家庭的温暖。 

重引领充分发挥执委的作用。充分利用执委的自身特长，开启执委轮职主席模式，利用其在种养殖业、家庭教育、维护妇女儿童合法权益、医疗保健、调处纠纷等方面的经验，使“好点子”、“金点子”层出不穷，掀起服务妇女儿童“头脑风暴”，增强执委参与妇联工作的责任感和使命感，推动妇联工作向更深层次延伸，更高平台迈进。